5月26日，公司在机关三楼会议室召开2023、2024年度森林可持续经营试点工作对接会，协调公司各相关部门和单位，各司其职，沟通配合，根据公司实际资源条件科学编制好森林经营方案，积极推进公司下一步生产经营工作。党委书记、总经理张志文，副总经理林风文、冯万斌，营林处、森林资源管理处、生产处、森林调查设计队负责人及各林场场长、主管副场长参加了会议。副总经理林风文主持会议。

　　会上，营林处负责人汇报了公司2023、2024年度森林可持续经营试点采伐设计总体思路、工作原则和进度安排；森林调查设计队负责人汇报了公司2023年度森林可持续经营试点采伐设计工作完成情况及2024年度森林可持续经营试点区划情况；各林场场长结合林场实际情况，分别汇报了今明两年本场森林可持续经营试点工作任务组织落实情况及在森林经营工作中遇到的困难和问题，并提出了调整意见和建议。公司与会领导对森林经营方案的编制进行了部署，对与会人员提出的困难问题及意见建议一一进行了解答。

　　会议强调，与会各部门、各单位负责人要充分认识森林可持续经营工作的重要性，科学合理推进森林可持续经营工作；要发挥第一责任人作用，高度重视森林经营工作，精心踏查设计、摸清资源底数、反复研究讨论，制定出最佳的经营方案；要深入学习研究上级下发的森林经营试点方案和技术规程文件，不断提升专业技术水平，把文件精神贯穿到森林经营工作始终；要做好横向、纵向沟通与协调，掌握第一手研究踏查资料，齐心协力把公司的森林经营工作做得更扎实、更全面、更科学、更合理。

　　张志文要求与会人员，要紧密对接配合，加强沟通协调，吃透上级文件精神，共同编制好森林经营方案。各林场要摸清资源底数，增强森林经营工作的主动性，坚决摒弃“等、靠、要”的思想；要聚焦主责主业，落实责任，理清工作思路，抓住工作重点，抓好管理薄弱环节；要加强学习，查找存在的问题和不足，提高专业技术能力和水平；要组织好生产，让全员参与森林经营工作中，提高员工收入。

　　会议还对公司下一步将要开展的森林经营政策知识和技术规程考试进行了安排，旨在通过组织相关人员进行业务学习和考试，切实提高相关人员业务能力，提升公司森林经营工作整体水平。

(新闻信息中心 刘嘉宾)

会议现场