自2020年试点推行林长制以来，吉林省通化市通化县林业主管部门多次深入乡镇开展调研，结合工作实际编制了林长制试点实施方案，提出抓好基层管护队伍建设、整合乡镇林业工作站职能纳入林长制办公室管理、建立源头监管员队伍等举措，有效解决了乡镇机构改革中林业工作的衔接落实问题。

　　目前，全县16个乡镇均成立了林长制办公室，在岗职工全部纳入财政全额拨款事业编制管理。充分发挥林业站的专业和技术优势，在各乡镇林长办设立了监管员26名，其中17名由林业站专业人员担任，对护林员进行日常管理、监督、检查和考核，落实岗位责任和管理制度，并定期组织召开例会、培训和业务指导等。

　　试点林长制工作中，通化县整合生态效益补偿基金和天然商品林停伐补助等森林管护资金，以乡镇为单位建立护林员队伍，配备护林员233人，平均护林面积1.6万亩，形成了全面覆盖、职责到人、无缝对接的森林资源管理体系，做到森林资源监管不留死角、不留盲区、不留隐患。

　　各乡镇林长办持续推进生态工程建设，抓好造林绿化任务落实、造林主体落实、工程规划设计、苗木质量检查、技术指导等工作。不断加大森林资源保护力度，积极组织开展打击整治破坏森林资源的行为。在伐区管理中，与采伐者签订采伐管理合同，严格按照规程验收小班作业质量。英额布镇林长办开展了打击破坏森林资源“冬春会战”专项行动，张贴宣传海报50余张，开展集中行动9次，配合镇政府打击处理林业违法案件3起，移交案件线索1件。同时，各乡镇林长办继续实行“一站式”服务，开展了提供采伐许可证等全过程代理服务项目，2020年为林农办理林木采伐许可证1270份。并加大宣传推广力度，发放林业法律法规及科普知识宣传单4万份。