自4月16日起，局党委副书记、纪委书记、工会主席张景森带领组织处相关人员对全局21个基层党组织开展党建工作专题调研。

　　调研旨在深入贯彻落实新时代党的建设总要求，努力开创我局党建工作新局面，推动全面从严管党治党向基层延伸，着力培养忠诚干净担当的高素质干部队伍，统筹推进“一稳定”“两保障”“六提高”预期目标，为我局高质量发展提供坚强的组织保证。

　　调研工作采取听取汇报、现场提问、召开座谈等形式进行。每到一个单位，调研组都深入了解人员基本情况、党建工作开展情况、后备人才储备情况、存在的实际困难以及下一步的工作打算。在现场座谈时，调研组坚持问题导向，对各单位党建工作提出了意见和建议，为今后的党建工作高质量开展提供了很好的指导意见。

　　调研期间，调研组与各单位班子成员进行了分别谈话，考核了班子成员和中层干部的政治素质、履职能力、工作成效、作风表现等方面情况，全面加强基层班子建设，推动工作落实和担当作为。全面了解了各单位后备人才现实表现和工作实绩，对专业技术人员和定向培养人员进行及时跟进了解，进一步完善人才储备库建设。调研组还现场查阅了党建内业资料，对党建工作中存在的主要问题下发了整改通知书，有针对性地提出了整改意见，责令限期整改。

　　2020年是我局党建工作基础提升年。张景森结合调研情况，对全面提升全局党建工作整体水平提出几点要求：一是要强化思想武装，围绕落实“不忘初心、牢记使命”的制度，推动基层党组织和广大党员学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想融入日常、抓在经常；二是要筑牢党建基础，严格落实好“三会一课”、主题党日、组织生活会、民主生活会等组织制度，推动整顿软弱涣散基层党组织常态化、长效化；三是要注重党建引领，认真做好党员示范岗、责任区、突击队建设，充分发挥战斗堡垒和先锋模范作用，推动党建工作与生产经营深度融合；四是要突出担当作为，全面提高干部履职尽责能力，引导广大干部在重点任务中勇于担当、敢于负责、善于作为，注重加强后备人才的培养，为企业高质量发展提供所需的人才储备。

 （记者 吕勇玲）