为深入落实集团公司党委部署要求，全面动员、系统安排解放思想推动公司高质量发展大讨论活动，引导全体党员干部职工打破思维定势、破除发展桎梏，以思想革新引领发展突围，3月12日，临江林业有限公司召开解放思想推动公司高质量发展大讨论活动推进会。公司党委副书记、总经理于永涛等党委领导班子，公司各部门单位负责人，各党组织书记、副书记参加会议。

　　会议指出，公司党委已在春节前下发实施方案，明确了大讨论活动的指导思想、总体目标、核心任务和工作要求，各单位、各部门要认真学习领会、抓好贯彻落实，凝聚推动公司高质量发展的强大合力，扛起森工企业的使命担当。

　　会议就扎实推进本次大讨论活动，从五个方面作出具体部署。一是聚焦“理论武装铸魂”，抓实专题学习与教育培训。以理论学习中心组学习为核心，围绕“六个专题”制定学习计划，重点学习相关重要思想和论述，建立长效学习机制；结合建党105周年、公司成立80周年，开展分层分类培训和沉浸式党性教育。二是聚焦“调研攻坚破题”，抓实专题调研与交流研讨。公司党委班子成员要发挥示范作用，围绕“六个专题”确定调研课题，聚焦“十五五”规划落地等重点工作深入一线调研，摸清发展痛点难点，建立问题台账；分层组织专题研讨，梳理形成“三项清单”，推动调研成果转化为实际成效。三是聚焦“成果转化见效”，抓实闭环管理与重点任务。坚持“任务项目化、项目清单化、清单责任化”，重点推进六项任务：6月底前完成“十五五”规划编制并报备；锚定2026年经济目标，力争“全年红”；开展林下资源全域调查，建立“一林一档”；深化属地合作，推进兴边富民项目；推动林下资源开发与品牌建设，打造“一场一品”；编印成果汇编，推动成果长效化。四是聚焦“责任链条压实”，强化组织领导与督导考核。各级领导干部发挥引领作用，牵头部门统筹协调，配合部门协同发力；建立常态化督导机制，严肃问责敷衍塞责行为，表彰先进单位，杜绝形式主义、官僚主义。五是聚焦“常态长效建设”，推动深度融合与久久为功。将大讨论活动与正确政绩观学习教育、公司中心工作深度融合，推动思想解放常态化，实现干部能力与企业活力“双提升”。

　　会议号召，解放思想无止境，实干担当正当时。全体党员干部职工要以此次大讨论为新起点，以思想革新、行动担当破除发展障碍，凝聚合力、真抓实干，奋力推动公司高质量发展迈出新步伐，为服务集团战略、助力东北全面振兴贡献力量。

（宣传处 于婷婷）

会议现场

（初审：刘晓亚  复审：姜华  终审：李岩）